La performance d’une entreprise est le résultat d’une équation complexe qui intègre des facteurs financiers, techniques et humains.
Si nous sommes souvent formés pour porter attention et faire face aux enjeux financiers et techniques, nous le sommes moins souvent pour comprendre et intégrer les aspects humains de la performance.
Il y a un paradoxe aujourd’hui dans l’entreprise. Bien que les dirigeants soient souvent conscients de l’importance du facteur humain dans la réussite de leur organisation, les exigences du quotidien les poussent à porter une attention aiguë à la performance court terme et aux bilans financiers.
La nécessité de collaborateurs engagés, créatifs, collaboratifs est souvent exprimée.
Pourtant, les chiffres sur le désengagement, le burn-out, le turnover montrent que entreprises peinent à trouver l’équation juste entre exigence de performance financière à court terme et développement de leur capital humain sur le long terme.
Æquatio vous aide à trouver les clefs de cette performance humaine au travers de formations, coaching et support aux fonctions RH.
